品川フィットネスクラブデイサービスセンターでは「介護職員処遇改善加算」及び「ベースアップ加算」を取得することで、職員の待遇を改善するために継続的な施策を行っております。
☆入職促進に向けた取組→○法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
☆資質の向上やキャリアアップに向けた支援→○働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研 修の受講支援等
☆両立支援・多様な働き方の推進→○有給休暇が取得しやすい環境の整備
☆腰痛を含む心身の健康管理→○雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施○事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
☆生産性向上のための業務改善の取組 やりがい・働きがいの醸成→○業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等によ る情報共有や作業負担の軽減
☆やりがい・働きがいの醸成→○ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善